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人材是企业的资源,人材是最珍贵的财产。

公司的用人尺度是:具有立异认识和络续朝上进步肉体。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不只经由过程报酬留人,公司更愿经由过程奇迹留人,情绪留人。


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